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青年注入長照力　長輩有他們真好！

　　門諾基金會邁入第二十五年，這些日子除了有社會大眾挹注的愛心支持，也有許多夥伴將服務帶入山海之間、深耕社區之中陪伴長者。然而偏鄉中尋求人才不易，且花東青年人口外移嚴重，所幸門諾基金會內還是有多位青年工作者一起努力。

　　在這些專業工作者之中，有些人或是返鄉，有些人或是移居，如今一同在偏鄉為長照努力。在每一個感人的服務故事背後，總有他們認真工作、生活的身影與模樣。

一畢業馬上返鄉　為部落服務

　　目前擔任瑞穗工作站代理站長的田麥生現年27歲，大學就讀社工系，一畢業就馬上回到花蓮，投入在地長照服務，如今已經邁入第四年。四年前在瑞穗工作站擔任居家督導，是麥生的第一份工作，從最一開始什麼都不懂、需要其他同仁手把手教導的他，現在已經成長到身兼代理站長跟居服督導兩個身份，在第一線與第二線助人工作者中切換。

　　他說會來到門諾基金會，主要是從小到大一起長大的部落朋友，也在門諾基金會當中服務，因此一心想回到家鄉、部落服務的麥生，在他的推薦下也決定來門諾基金會為家鄉服務。問他為何這麼堅持要回到花蓮做社工？麥生說身為布農族的他，從小就在部落長大，每年都會參與傳統祭典，因此對部落有很深的認同。然而，也因為與部落緊密連結，他看到偏鄉中有許多家庭，都面臨共同的困境：隔代教養、長輩失能無人照顧、經濟貧困……等狀況，因此也讓他希望可以為族人貢獻所學。

　　一開始回到家鄉、在門諾基金會工作，對於麥生來說也非一路順利。雖然從小跟家中長輩感情很好，然而要克服內向的個性、與人建立關係，對初入社會的麥生來說很困難。不過，後來他發現對失能的長輩來說，他們需要的其實很簡單──傾聽他們的話語、陪他們想做的事、在一旁給予鼓勵，就是最好建立關係的方式。

　　身為布農族的田麥生，除了服務的熱情外，也期望可以打破主流社會中對於原住民的刻板印象──「用自己的專業證明給歧視的人看」，麥生也感謝門諾基金會內族群友善的氛圍，而且也有同為原住民的許多同仁，一起成為彼此的「啦啦隊」，繼續在花東持續耕耘，讓他繼續勇往直前。

來了，就看見期待

　　已經擔任社工十四年之久的林玦瑀，去年毅然決然的從台北移居來到花蓮的玉里鎮，每日通勤至台東縣的長濱鄉工作。在長濱工作站來任剛滿一年的林玦瑀，目前擔任家庭照顧者個案管理員（以下簡稱家照個管），會有這麼大的轉彎，是因為玦瑀當時發現在北部的工作越來越忙碌，甚至疲倦到回家也不想跟家人講話，漸漸讓她感覺在生活中「遺失自己」，也失去擔任社工的初心。

　　後來玦瑀不斷回想起蜜月旅程中她十分喜愛的玉里鎮，同時當時旅途中認識玉里的在地商家，都向她推薦門諾基金會。經了解過後，她也很認同「作在最弱小的弟兄」的理念與精神，隨後就在家人的支持下移居到玉里鎮生活，並且決心一定要到門諾基金會來服務。

　　然而玦瑀去年剛加入家庭照顧者支持服務時，就正逢因COVID-19全國三級警戒，因此她只能用電話跟照顧者自我介紹，由於並非面對面接觸，許多家屬會以為是詐騙電話，因此服務過程中充滿挫折與拒絕。每次玦瑀拿起電話時，都在內心祈禱：「請您相信我，讓我了解您的需求。我會認真給予服務和資源。」

　　所幸後來在疫情過後，當長輩把面前的玦瑀與電話中的她連結起來時，也逐漸信任玦瑀，並樂於和她分享自己所遇到的困境，讓玦瑀可以構思如何轉介資源幫助身為照顧者的長輩們。玦瑀說，當發現個案往好的方向改變時，發現原來自己一直期待、不忘初衷的社工精神就在這裡。

看見在地青年力量　

　　深入偏鄉、第一線服務的助人工作者們，不只要克服狹長的地理限制，更是富有耐心、想像力與創意力，在有限的環境與資源之中克服挑戰與困難，讓服務可以更加貼阿公、阿嬤們，使大家的愛心與關心開花結果。

　　門諾基金會除了希望將長照服務送到長者身邊外，更是期望可以成為創造青年返鄉、移居的平台，讓長照工作者也成為彼此扶持的的力量。長期照顧如何在偏鄉中的偏鄉，還有很長一段的路途，因此在移居或返鄉工作者的故事中，期望可以看見未來服務的可能性，描繪青、銀不同世代如何一起在地生活、安老的藍圖。